入社したばかりだけど辞めたい…それっておかしい？

入社してまだ数か月。

あるいは1年も経っていない。

それなのに、

「もう辞めたい」

と思ってしまい悩んでいませんか。

周囲からは、

「もう少し続けた方がいい」

「最低でも3年は働くべき」

と言われることもあります。

そのため、

「自分は甘えているのではないか」

と不安になる人も少なくありません。

ですが、入社したばかりで辞めたいと思うこと自体は決して珍しいことではありません。

この記事では、早期離職について悩んでいる人へ向けて考えてほしいことをお伝えします。

仕事がつらくても、お金の不安から無理を続けてしまう人は少なくありません。

退職や休職を考えている場合は、利用できる制度を知っておくだけでも気持ちが少し楽になることがあります。

仕事を辞めたいと思っても、
お金の不安で動けない人は少なくありません。

退職後に利用できる制度や給付金について相談できるサービスもあります。

入社したばかりで辞めたい人は意外と多い

入社前は良い会社だと思っていたのに、実際に働いてみると想像と違った。

そんな経験をする人は少なくありません。

例えば、

• 仕事内容が聞いていた話と違う
• 人間関係が合わない
• 長時間労働が続いている
• 会社の雰囲気に馴染めない
• 将来に希望が持てない

といったケースです。

働いてみなければわからないことはたくさんあります。

そのため、入社してすぐに違和感を覚えること自体は珍しいことではありません。

まずは「辞めたいと思う自分がおかしい」と決めつけないことが大切です。

「3年は続けろ」は絶対ではない

昔から、

「仕事は3年続けろ」

と言われることがあります。

確かに、短期間では見えないこともありますし、経験を積むことで成長できる面もあります。

しかし、すべての人に当てはまるわけではありません。

例えば、

• 毎日強いストレスを感じる
• パワハラがある
• 心や体に不調が出ている

という状況なら話は別です。

無理をして3年続けた結果、心身を壊してしまうこともあります。

大切なのは年数ではなく、自分がどのような状態なのかです。

辞めたい理由を整理してみよう

退職を考える前に、一度理由を整理してみることをおすすめします。

例えば、

• 仕事内容が合わない
• 人間関係がつらい
• 労働条件に問題がある
• 単に慣れていないだけ

などです。

特に入社直後は環境の変化で疲れやすくなります。

そのため、一時的な不安なのか、それとも根本的な問題なのかを見極めることが大切です。

紙に書き出してみるだけでも、自分の気持ちが整理しやすくなります。

辞める以外の選択肢もある

今の仕事がつらいからといって、必ずしもすぐ退職する必要はありません。

例えば、

• 上司へ相談する
• 部署異動を希望する
• 有給休暇を取る
• 転職活動を始める

といった方法もあります。

一方で、

• 毎日辞めたいと思う
• 出勤前に体調が悪くなる
• 涙が出る
• 夜眠れない

という状態なら、無理を続けることが最善とは限りません。

自分の状態を見ながら判断することが大切です。

入社したばかりなのに辞めたい方へ

入社して間もないと、

「こんなに早く辞めたらダメなのでは」

と悩んでしまう人もいます。

ですが、本当に苦しい状況なら我慢し続ける必要はありません。

また、

「退職を言い出しにくい」

「上司が怖い」

「引き止められそう」

という不安を抱えている人も少なくありません。

もし退職の意思があるにもかかわらず、その一歩が踏み出せないなら、一人で抱え込まないことも大切です。

弁護士対応の退職代行なら、退職に関する不安を相談しながら進められます。

まずは相談先を知っておくだけでも、気持ちが少し楽になることがあります。

まとめ

入社したばかりで辞めたいと思うことは、決しておかしいことではありません。

大切なのは、

• 辞めたい理由を整理すること
• 自分の状態を確認すること
• 選択肢を増やすこと

です。

「3年続けなければならない」

という考え方だけに縛られる必要はありません。

今の環境が本当に合わないのであれば、別の道を考えることも自然な選択です。

無理を続ける前に、自分の気持ちと向き合ってみてください。

退職を考えているものの、お金の不安から動けずにいる人も少なくありません。

利用できる制度やサポートを知っておくだけでも、今後の選択肢は広がります。

仕事を辞めたいと思っても、
お金の不安で動けない人は少なくありません。

退職後に利用できる制度や給付金について相談できるサービスもあります。