「新卒なんだから、最低でも3年は続けた方がいい」
こう言われて、苦しくなったことはありませんか。
入社してまだ数ヶ月。
それなのに毎朝会社へ行くのがつらかったり、休日も仕事のことを考えてしまったりすると、
「自分は甘えているだけなのかな」
と責めてしまう人もいると思います。
「3年も続けられる気がしない」
そんなふうに感じて、誰にも言えずに悩んでいる人も少なくありません。
でも、3年続けることだけが正解とは限りません。
この記事では、「新卒は3年続けるべき」という考え方について、データも見ながら整理していきます。
「自分だけなのかな」と感じた時は
仕事のリアルな口コミや体験談を見てみると、
「同じように悩んでいた人がいた」と少し気持ちが楽になることもあります。
「3年は続けろ」と言われる理由
まず、「3年は続けた方がいい」と言われる理由には、それなりの背景があります。
「3年続けろ」と言われる主な理由
- 仕事に慣れるまで時間がかかる
- 短期離職が転職で不利になる場合がある
- 経験や実績がまだ少ない
- 辞めぐせがつくと心配されやすい
また、「3年は続けろ」と言われやすい背景には、会社側の事情もあります。
企業は、新卒を採用するために、求人掲載や説明会、面接、研修などに時間とお金をかけています。
- 求人掲載費
- 説明会や採用活動
- 研修コスト
- 教育担当の人件費
だから会社としては、できるだけ長く働いてほしいと考えるのが自然です。
つまり、「3年は続けた方がいい」という言葉には、本人の成長を願う意味だけでなく、
早期離職を防ぎ、採用コストを抑えたい会社側の事情
が含まれている場合もあります。
もちろん、勢いだけで辞めることにはデメリットもあります。
- 転職活動で理由を聞かれやすい
- 焦って次の職場を選びやすい
- 収入が不安定になる場合がある
だからこそ、「とにかく今すぐ辞める」ではなく、
自分が何に苦しんでいるのかを整理すること
が大切です。
ただ、
「会社に迷惑をかけるから」と、自分を追い込みすぎる必要もありません。
でも実際は、3人に1人が3年以内に辞めている
世間では「3年は我慢」と言われがちですが、実際には新卒で早期離職する人は少なくありません。
厚生労働省が公表した令和4年3月卒業者のデータでは、大学卒の就職後3年以内離職率は
33.8％
でした。
つまり、およそ3人に1人が3年以内に辞めている
ということです。
新卒3年以内の離職率
- 大学卒：33.8％
- 高校卒：37.9％
- 短大等卒：44.5％
出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」
もちろん、「みんな辞めているから辞めてもいい」という単純な話ではありません。
ただ、少なくとも
3年以内に辞めることは、特別に珍しいことではない
と分かります。
「自分だけが弱い」「自分だけが続けられない」と思い込みすぎなくても大丈夫です。
辞めたいと思うのは、甘えだけとは限らない
すぐ辞めたいと思うと、「自分が甘えているだけなのかな」と考えてしまう人も多いです。
でも実際には、職場との相性や人間関係、労働環境の問題で苦しくなっているケースもあります。
毎朝会社に行く前から気持ちが重い。
日曜の夜になると憂うつになる。
上司からの連絡を見るだけで心臓がぎゅっとする。
そういう状態が続いているなら、単なる甘えで片づけるには少し重いかもしれません。
- 朝起きるだけでつらい
- 休日も仕事のことを考えてしまう
- 会社のLINEや電話が怖い
- 仕事のことを考えると眠れない
- 「辞めたい」がずっと頭から離れない
こういうサインがあるなら、
自分の限界をちゃんと見てあげること
も大切です。
我慢し続けることにもリスクがある
たしかに、仕事を辞めるのは怖いと思います。
収入や転職のことを考えると、「もう少し頑張った方がいいのかな」と迷ってしまう人も多いです。
でも、そのまま無理を続けた結果、心や体を壊してしまう人がいるのも事実です。
「仕事を辞めるのが怖い」
そう思って耐え続けていたのに、結果的にもっと動けなくなってしまう。
だからこそ、
壊れてから動くより、壊れる前に選択肢を知っておくことが大切です。
辞めるか迷っているなら、逃げ道を知っておく
大事なのは、今すぐ辞めるかどうかを決めることではありません。
まずは、選択肢を知っておくことです。
たとえば、転職活動を始める。
休職を考える。
信頼できる人に相談する。
そして、自分で退職を言い出すのがどうしても難しい場合は、退職代行という選択肢もあります。
退職代行を使うかどうかは、人によって合う・合わないがあります。
ただ、上司に直接言うのが怖い、強く引き止められそう、会社と揉めそうで不安。
そんな場合には、
安心して辞める方法を知っておく
だけでも、気持ちが少し楽になるかもしれません。
「辞めるかどうか」を今すぐ決めなくても大丈夫です。
まずは、限界になった時に使える逃げ道を知っておくことが大切です。
もし今、「3年は続けないといけない」と思い込んで苦しくなっているなら、少しだけ視野を広げてみてもいいと思います。
退職で失敗したくない人向けに、弁護士対応の退職代行についてもまとめています。
